上の子ばかり我慢させるというのは、上の子の不満がたまります。場合に応じて、下の子にも我慢を教えながら、できるだけ公平になるよう対応しましょう。
急なお迎えや学校行事への参加なども、毎回有給休暇を使わず対応できる場合もあるので、ワーママとしてのハンデをほぼ感じないという方も多いです。また、時短正社員は給与カットや時間的制約を受けますが、リモートであればフルタイムないし残業も可能に。リモート導入企業は、合わせてフレックスタイム制も多いので家庭と仕事の両立のしやすさは桁違いです。
子育て中ならではの悩みや、子どもの成長に応じた悩みなど、さまざまな声を通じて、子育て中の関心ごとや悩みを見つめ、『kufura』の過去記事からちょっとだけ気持ちがラクになるためのヒントを探っていきます。
そしてそれは一つ一つは大したことがなくても、初めての経験だったり、積み重なったすることで少しづつ複雑に絡み合いながら女性の負担になっていったりします。
子どもの個性や性格には違いがあります。家庭内でも、このような時はどうするべきか、子どもと一緒に考えていくと良いでしょう。日頃から親になんでも相談できる環境づくりも大切ですね。
教育費とは、学校に入学する費用や授業料、塾代などで、養育費とは、食費、医療費、お祝いにかかる費用、衣服、生活用品費、子どものための貯金など、教育費以外にかかる費用全般になります。
また、仕事と育児の両立に悩むママは、”時短正社員”や”リモートワーク”という働き方に変えてみませんか？
自分の悩みと重なるものは、解決していくためにどう向き合ったらよいか、ぜひ参考にしてみてください。
家事や子育てなどをほとんど一人で行う「ワンオペ育児」。共働きの家庭が多い昨今、夫婦共に育児や家事を協力してやっているという家庭は増えていますが、実際に育児や家事の大半を担うのはママになってしまうことも。仕事が忙しかったり子育てに非協力的だったりして、一人だけにのしかかる状態は、心身ともに負担が大きく不満が爆発するのも当たり前です。
子どもが病気になったときには、急に欠勤したり早退したりせざるを得ず、会社に迷惑をかけてしまう可能性があります。
周囲の人と悩みを共有し、ストレスを溜めすぎないようにしてくださいね。
子育ては悩みの連続です。特にわが子が乳幼児のころは、親自身も子育ての経験が浅く、知識も少ないため、ちょっとしたイレギュラーな出来事に右往左往してしまいますますし、自分の育児に「本当にこれでいいのかな」と不安を感じる瞬間も多いはずです。その場合は、
〇「整理整とんや片付けが全然できない！」子どものしつけやマナーの悩みに効く本は？
この場合は、まず子育てが偏っているという現状を、夫婦で話し合いましょう。負担が少ない方が多い方の育児を担うなど、改善策を出すことが大切です。 子育て 悩み